С помощью ZPmer каждый сможет оценить среднюю оплату труда на рынке и сравнить ее со своими заработками.

Посетителям сайта ZPmer предлагается заполнить анкету (можно анонимную) и указать при этом свой заработок, а также ряд других параметров — сферу деятельности, город, опыт работы.

После этого пользователь может просматривать данные о зарплатах других пользователей. Пока содержимое базы данных, по утверждению авторов проекта, охватывает большинство городов России. Однако при поиске и просмотре базы зарплат чаще всего встречается информация по Санкт-Петербургу. В планах создателей проекта расширить его географию на все страны СНГ.

Авторы проекта считают, что ZPmer будет особенно востребован в кризис, когда работодатели пытаются как можно сильнее сэкономить на оплате труда.

Разработчик проекта Андрей Анченко в комментариях сообщил, что ZPmer предназначен в равной степени как наемным работникам, так и работодателям».

«Обе категории наших потенциальных пользователей смогут извлечь для себя пользу.

* Хотите скачать игры бесплатно? Тогда идите на сайт games.nur.kz и выбирайте.

Сотрудники — при оценке своего положения в своей фирме, или на рынке труда в целом, а работодатели — отвечая на вопрос, сколько же платить сотрудникам. Для получения такой информации многие компании используют специальные обзоры зарплат — salary survey. Именно к этому классу аналитики и принадлежит ZPmer. Сейчас идет работа над бета-версией проекта. В течение месяца у сотрудников появится возможность публиковать обзор своей компании, давать оценки руководителям. Мы надеемся, что это тоже будет полезно как сотрудникам, особенно новым, так и руководству компаний. Мы постараемся предоставить площадку, где обе стороны смогут высказаться и завязать конструктивную дискуссию. Значительно расширятся возможности поиска информации. Одновременно с этим мы разрешим доступ к сервису некоторым нашим соседям, оказалось, что до 20% трафика у нас с Украины. Дальше мы будем выполнять наши планы по монетизации сервиса, одновременно расширяя функциональность.

В процессе работы над сервисом мы обнаружили, что у нас довольно большой процент зарплатных отчетов людей, пришедших к нам самостоятельно (из выдач поисковых машин, рассылок и т.д.) без указания конкретного работодателя. Особенно это характерно для нашей провинции. Мы никак пока не отображаем такие отчеты, отчасти это тоже объясняет, почему у нас сейчас мало других городов. По нашему мнению, работодателям не стоит волноваться, попав в наш обзор. Мнение, что зарплата — тайна, обманчиво.

Уволившись, человек сообщает о своей прежней зарплате на собеседовании при приеме на новую работу, о ней могут знать его друзья и т. д. И если кому-то нужно, он всегда такие сведения найдет. Мы планируем внедрить и социальные функции, однако с постоянной оглядкой на один из наших основополагающих принципов — анонимность», — рассказал Андрей Анченко.

Обязательно подпишитесь на нашу ленту.
Ссылка: http://www.siterazbor.ru/statistika-doxodov-ot-zpmer